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水控集團領導深入橫泉公司、龍門公司、 文峪河公司調(diào)研指導工作

时间:2026-01-04     【原创】

歲末年終,為深入了解橫泉、龍門、文峪河公司2025年度黨建、安全生產(chǎn)、經(jīng)營業(yè)績、重大項目和重點工作推進完成情況以及經(jīng)營過程中存在的問題與2026年工作謀劃思路。2025年12月16日-18日,集團黨委書記、董事長、總經(jīng)理尹元智黨委副書記、副董事長王勇際,相關子公司分管領導及行政辦負責人橫泉公司、龍門公司、文峪河公司開展專題調(diào)研。

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在文峪河公司調(diào)研期間,集團領導實地察看了文峪河水庫大壩、隧洞出口及西總干水毀工程現(xiàn)場、西干渠改造工程險工段等重點區(qū)域,通過現(xiàn)場查看、詢問等方式,深入了解工程建設進度、質(zhì)量管控、安全防護措施落實及后續(xù)施工計劃等情況,并就現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)的問題提出針對性指導意見。

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在橫泉公司調(diào)研期間,集團領導實地察看了橫泉水庫水源地保護與水生態(tài)修復項目、水庫鋼壩閘修復工程、供水洞進口閘室等關鍵點位及黨紀教育基地資產(chǎn)盤活情況詳細聽取了各點位關于項目建設進度、設備運行狀況、安全管理措施及未來規(guī)劃的匯報,與一線人員深入交流,精準指導項目推進中的難點堵點問題。

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在龍門公司調(diào)研期間,調(diào)研組實地察看了減壓閥室管理站、華鑫湖、管道延伸工程分水閥室、對磁窯河進行生態(tài)補水渠道路徑及龍門供水數(shù)字化智能化管控中心等關鍵區(qū)域、重點部位,通過聽取匯報、現(xiàn)場交流等方式,深入了解各項工作開展情況。對站內(nèi)供水關鍵設施設備運行狀態(tài)、安全防護措施及日常運維記錄進行詳細詢問,要求強化設備全生命周期管理,常態(tài)化開展隱患排查整治,確保供水管網(wǎng)安全穩(wěn)定運行。

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調(diào)研后召開的座談會上,集團領導認真聽取了三子公司關于2025年黨建工作情況、機構設置、人員情況,經(jīng)營完成情況、安全生產(chǎn)、重點項目重點工作、推進成效落實情況以及當前面臨的主要困難和2026年工作計劃的全面匯報。集團領導對存在問題及工作謀劃進行點評。

集團領導對三子公司取得成績表示肯定,要求各子公司要再接再厲,謀劃更高工作業(yè)績,并提出五點工作要求一是深化黨建與隊伍建設融合。以黨建教育凝聚合力,引導黨員干部在水源地保護、重點項目建設等關鍵領域發(fā)揮先鋒模范作用,構建黨建引領企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的良好格局;要從思想作風建設入手,壓實工作責任,提升工作效率。強化人才隊伍建設,針對技術崗位特點開展設備操作、應急處置等專項培訓,鼓勵員工參與行業(yè)交流與專業(yè)認證,為公司發(fā)展筑牢人才支撐;通過優(yōu)化績效考核等方式,激發(fā)內(nèi)生動力,明確崗位履職要求,逐步改變原事業(yè)單位工作模式,提高全員緊迫感,引導全體干部職工提高市場意識,錘煉務實工作作風,通過開展主題教育等活動,深入查擺問題,建立問題清單并限時整改,以優(yōu)良作風保障各項工作落地見效。二是進一步做好安全工作。安全生產(chǎn)是企業(yè)發(fā)展的前提,必須貫穿公司運營全過程。要以《水利安全生產(chǎn)風險管控“六項機制”》為安全總抓手,嚴格落實月度考評、季度考核和風險分析研判制度,對檢查發(fā)現(xiàn)的問題深入思考根源,精準規(guī)避各類安全風險;要扎實推進安全生產(chǎn)治本攻堅三年行動,重點筑牢水庫、水電站、取水工程、灌區(qū)及城市供水等關鍵領域的安全防線;要加快推進標準化建設,推動公司管理區(qū)域范圍內(nèi)各項設施設備、操作規(guī)程全面符合標準要求,提升安全管理規(guī)范化水平。三是統(tǒng)籌推進重點工作。文峪河、橫泉、龍門公司要逐項按期推進核心任務,加快灌區(qū)取水許可證辦理進度,高質(zhì)量完成龍門渠首樞紐改造、永田渠整治、水庫除險加固等已完工項目的驗收工作;緊盯橫泉水庫水源地保護與水生態(tài)修復項目、西干渠改造工程施工進展,同步完善相關資料;精準梳理閑置固定資產(chǎn),按照公司發(fā)展需求科學盤活運用,提升資產(chǎn)運營效益。四是做好2026年度全面預算工作。要嚴格按照集團部署要求,科學謀劃、精準編制2026年度全面預算,合理配置資源、強化預算管控,以精細化預算管理引領公司規(guī)范運營,為呂梁水控集團高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量。

通過調(diào)研,各子公司的發(fā)展思路得到拓展工作重點得以明確,嚴格按照集團部署要求,科學謀劃、精準編制。堅決落實集團領導調(diào)研要求,把指導意見轉(zhuǎn)化為推動工作的具體舉措,聚焦黨建引領、人才培養(yǎng)、安全管理、資產(chǎn)盤活及項目攻堅等核心任務,凝心聚力、真抓實干,確保2026年各項工作再上新臺階,為集團高質(zhì)量發(fā)展貢獻更大力量。


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