行政辦公室

       主要職責：負責董事長、總經(jīng)理日常事務工作；負責草擬領導講話、年度總結(jié)、工作計劃和其它綜合性文稿，組織董事會會議、經(jīng)理辦公會議精神的貫徹落實；負責行政文件收發(fā)、登記、傳遞、催辦、歸檔、立卷以及檔案管理，集團營業(yè)執(zhí)照、行政公章的管理，報刊訂閱、分發(fā)以及信函等的收發(fā)，編寫年度大事記，對外聯(lián)絡，宣傳報道，綜治信訪，節(jié)假日排班等工作。

主任崗位職責：全面負責行政辦公室各項工作。

       副主任崗位職責：協(xié)助主任負責會務組織、文秘機要、檔案管理、證照印章管理、催辦督辦、綜治信訪、值班安排等工作。

      文秘崗位職責：協(xié)助室領導做好領導講話、文件草擬、工作計劃和總結(jié)、行政大事記及其他材料的草擬等工作。

      機要文書崗位職責：協(xié)助室領導做好文件收發(fā)、傳閱、催辦和文印復印、協(xié)同系統(tǒng)管理及接待講解等工作。

      會務檔案崗位職責：協(xié)助室領導做好各類文件的歸檔、立卷、保管、檔案查閱以及會議組織等工作。

人力資源部

       主要職責：負責人力資源管理及其信息化建設，負責崗位設置、薪酬測算、績效考核、勞動合同、教育培訓、社會保險、勞務糾紛、招聘、調(diào)配、退休人員管理等工作。

       部長崗位職責：全面負責人力資源部的各項工作。

       副部長崗位職責，協(xié)助部長負責建章立制、考勤考核、調(diào)配招聘、薪酬社保、勞動關系、規(guī)劃培訓等工作。

       考勤考核崗位職責：協(xié)助部領導做好考勤考核制度的健全和完善，做好員工日�？记凇⒖冃Э己撕湍甓瓤己艘约叭耸聶n案管理等工作。

       薪酬社保崗位職責：協(xié)助部領導做好薪酬體系的建立和完善，員工工資待遇的核定、社保及公積金的測算，對接社保部門等工作。

       調(diào)配招聘培訓崗位職責：協(xié)助部領導做好員工招聘工作、調(diào)入人員的崗位調(diào)配、內(nèi)部員工的調(diào)動、員工培訓等工作。

財務資產(chǎn)部

       主要職責：負責會計核算及財務、稅務、債權(quán)債務、預算、資產(chǎn)評估及產(chǎn)權(quán)登記的管理，水利資產(chǎn)確權(quán)、資產(chǎn)及項目運營管理、水價改革、水費收取、物資設備采購，完善風險管控體系并對重大經(jīng)濟事項或合同出具風控意見，投融資、財務、經(jīng)營風險評估工等工作。

       部長崗位職責：全面負責財務資產(chǎn)部各項工作。

       副部長崗位職責：協(xié)助部長做好預算管理、會計核算、會計監(jiān)督和業(yè)務培訓等工作。

       主管會計崗位職責：協(xié)助部領導做好日常會計核算、會計憑證復核、資產(chǎn)賬簿核對、年度財務決算、稅收費用申報、資金結(jié)算中心以及會計檔案的整理保管等工作。

       會計崗位職責：協(xié)助部領導做好財務核算和賬務登記、規(guī)范資金撥付程序、審核工程結(jié)算資料、參與工程竣工驗收、編制竣工決算等工作。

       出納崗位職責：協(xié)助部領導做好貨幣資金收支業(yè)務，貨幣資金的日常核算和日記賬登記，核對貨幣資金做到現(xiàn)金日清日結(jié)、銀行存款日清月結(jié)，保管貨幣資金、各種有價證券、結(jié)算支票，文書檔案的歸集整理和有關財務證件的年檢等工作。

       資產(chǎn)管理崗位職責：協(xié)助部領導做好固定資產(chǎn)實物入庫、使用登記、調(diào)撥、盤點及處置管理等工作。

審計法務部

       主要職責：負責內(nèi)部審計及評價、內(nèi)控管理體系和投資項目后評價，法律糾紛管理和有關法律咨詢工作，對重大經(jīng)營決策、重要規(guī)章制度、各類合同、重大投融資、公司章程、股權(quán)轉(zhuǎn)讓、對外擔保、改制、重組、清算等重要事項進行法律審核，開展法制宣傳教育等工作。

       部長崗位職責：全面負責審計法務部各項工作。

       副部長崗位職責：協(xié)助部領導負責審計工作的規(guī)章制度、操作規(guī)程、工作計劃的草擬、審計報告和審計調(diào)查報告的初審，提供法律咨詢服務、合同審查、法制宣傳教育等工作。

      審計崗位職責：協(xié)助部領導做好內(nèi)部審計項目的具體實施，重大項目、年度經(jīng)營、經(jīng)濟合同、人員離任的審計監(jiān)督以及審計報告編寫等工作。

      法務崗位職責：協(xié)助部領導做好合同初審、合同監(jiān)督、法律咨詢服務及檔案管理等工作。

建設管理部

       主要職責：負責建設項目生產(chǎn)、進度、質(zhì)量、技術、安全、項目設計管理及技術創(chuàng)新，內(nèi)控體系建設及資產(chǎn)經(jīng)營責任制考核、綜合計劃統(tǒng)計、招標、合同、成本及結(jié)算、資質(zhì)管理等工作。  

       部長崗位職責：全面負責建設管理部各項工作。

       副部長崗位職責：協(xié)助部長負責建設項目質(zhì)量、安全、進度、成本控制管理，施工組織設計、施工方案的審查，組織召開工程建設調(diào)度會等會議并協(xié)調(diào)各方關系等工作。

       建設管理崗位職責：協(xié)助部領導做好建設項目現(xiàn)場管理并協(xié)調(diào)解決相關問題，做好建設項目質(zhì)量、進度和安全管理的監(jiān)督檢查，做好工程量變更簽證、結(jié)算簽認及工程材料質(zhì)量的簽定，督促監(jiān)理開展工作，組織分部分項工程驗收，組織編報在建工程度汛方案，落實安全度汛措施等工作。

       招標合同崗位職責：協(xié)助部領導做好項目勘測設計、造價咨詢、施工單位、監(jiān)理單位招投標，協(xié)調(diào)解決項目施工中的設計、施工問題，做好內(nèi)控體系建設、資產(chǎn)經(jīng)營責任制考核、綜合計劃統(tǒng)計、項目合同的實施，做好建設項目配套工程的對接協(xié)調(diào)、項目建設資料的歸檔管理等工作。

       質(zhì)量考核崗位職責：協(xié)助部領導配合質(zhì)量與安全監(jiān)督機構(gòu)開展監(jiān)督活動并按規(guī)定做好相關備案核備，建立健全在建工程安全生產(chǎn)管理制度，做好建設項目質(zhì)量、進度和安全管理的監(jiān)督檢查，做好施工過程中工程量的實測、計量，做好建設過程中圖紙資料的收發(fā)、存檔、歸檔，做好項目使用材料的價格調(diào)查、詢價等工作。

        內(nèi)務崗位職責：協(xié)助部領導做好文秘、信息、機要、保密以及文件資料、檔案收集、整理，做好與其他部門的聯(lián)絡協(xié)調(diào)、月度工作總結(jié)及月度工作計劃的落實與考核、施工圖的及時變更簽發(fā)等工作。

運行管理部

       主要職責：負責防汛、度汛、抗旱、生產(chǎn)調(diào)度、安全生產(chǎn)、生產(chǎn)作業(yè)區(qū)消防、職業(yè)健康監(jiān)督、信息化建設與管理、水利工程運行管理、水源地建設管理保護、供水管理、農(nóng)業(yè)灌溉、工程竣工驗收等工作。

       部長崗位職責：全面負責運行管理部各項工作。

       副部長崗位職責：協(xié)助部長負責水庫防汛、安全生產(chǎn)、水利工程運行管理、水源地管護、供水、工程驗收等工作。

       運行管理崗位職責：協(xié)助部領導做好防汛、供水、工程運行管理工作文件的接收、起草，制訂防汛、供水、工程運行管理的相關制度；防汛、供水管理工作相關資料的整理、匯總及上報，督促檢查子公司的防汛、供水、工程運行管理等工作。

       安全生產(chǎn)崗位職責：協(xié)助部領導做好安全生產(chǎn)工作文件的接收、起草工作及每月安全生產(chǎn)工作會議議程的制訂，參與信息化管理、職業(yè)健康管理、生產(chǎn)區(qū)消防，安全生產(chǎn)工作相關信息、資料的整理、匯總及上報工作，督導子公司的安全生產(chǎn)等工作。

       機要管理崗位職責：協(xié)助部領導做好子公司的每日水情等匯總上報，文件的收發(fā)、登記及各項資料的歸檔等工作。

戰(zhàn)略投資部

       主要職責：負責對接水利局、發(fā)改委、各縣市政府等單位，積極爭取水利投資項目，投資計劃編制和落實、戰(zhàn)略規(guī)劃、投資策劃、協(xié)調(diào)項目投資評審、項目投標管理、合同談判，融資及授信工作、資產(chǎn)證券化等有關資本運作等工作。

       部長崗位職責：全面負責戰(zhàn)略投資部各項工作。

       副部長崗位職責：協(xié)助部長做好戰(zhàn)略規(guī)劃、投資策劃、合同談判資本運作等工作。

       規(guī)劃管理崗位職責：協(xié)助部領導做好短.中.長期發(fā)展規(guī)劃、項目計劃儲備、業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略的調(diào)整和完善、工程項目計劃的審查、建設項目監(jiān)管和驗收，項目的后評價等工作。

       投資融資崗位職責：協(xié)助部領導做好投資建議書和投資方案的擬定，對項目進行價值調(diào)查、分析、評估、測算工作，確定投資項目的成本、收益和風險，跟進項目的投后管理，對項目運行狀況做出綜合評價，做好項目投資融資監(jiān)管等工作。

經(jīng)營管理部

       主要職責：負責集團市場經(jīng)營計劃及經(jīng)營戰(zhàn)略的制定、實施和監(jiān)管；積極對接上級有關部門，落實相關政策；根據(jù)市場經(jīng)營計劃和戰(zhàn)略，制定出符合業(yè)務需要及提升形象的推廣方案，進行品牌宣傳和建設；開展市場調(diào)查，整理、分析調(diào)查數(shù)據(jù)，掌握本行業(yè)及客戶的市場動態(tài)；加強市場經(jīng)營部內(nèi)部的組織管理，制定經(jīng)營月度、季度、年度工作計劃并組織實施等工作工作。

       部長崗位職責：全面負責經(jīng)營管理部各項工作。

       副部長崗位職責：協(xié)助部長修訂及執(zhí)行戰(zhàn)略規(guī)劃及與日常運營相關的制度體系、業(yè)務流程，建立規(guī)范、高效的經(jīng)營管理體系并優(yōu)化完善，制定經(jīng)營計劃、經(jīng)營指標、經(jīng)營標準并監(jiān)督實施，對各子公司的經(jīng)營制度、經(jīng)營計劃、經(jīng)營業(yè)績進行指導、檢查、監(jiān)督等工作。

       生產(chǎn)銷售崗位職責：協(xié)助部領導做好生產(chǎn)經(jīng)營綜合數(shù)據(jù)統(tǒng)計匯總，對各子公司的生產(chǎn)銷售等經(jīng)營管理進行組織協(xié)調(diào)及監(jiān)督管理，督導各子公司做好銷售回款、債權(quán)清收等工作。

       綜合管理崗位職責：協(xié)助部領導做好各類數(shù)據(jù)的整理、匯總和分析處理，經(jīng)營數(shù)據(jù)的收集、上報和管理，制定經(jīng)營業(yè)績的考核指標和考核辦法等工作。

后勤管理部

       主要職責：負責辦公家具、辦公設備等固定資產(chǎn)以及日常辦公用品物品的采購，固定資產(chǎn)的配置和管理，辦公用品的出入庫管理，電腦、電話、網(wǎng)絡、水電等辦公設施設備的管理和維護，上級檢查、來賓來客的食宿等接待，車輛管理、食堂管理等工作。

       部長崗位職責：全面負責后勤管理部各項工作。

       副部長崗位職責：協(xié)助部長負責物資采購及管理，辦公設備設施的管理和維護，對外接待、車輛管理和食堂管理等工作。

       采購接待崗位職責：協(xié)助部領導做好固定資產(chǎn)以及日常辦公用品物品的采購，按時、保質(zhì)、足量完成采購任務；做好上級檢查以及來賓來客的車輛調(diào)配、食宿安排等工作。

       保管兼司務長崗位職責：協(xié)助部領導做好固定資產(chǎn)及日常辦公用品出入庫登記和管理，做好食堂成本控制、記賬統(tǒng)計和日常菜譜調(diào)劑等工作；

       司機崗位職責：負責公務車輛的安全駕駛、保養(yǎng)維護、年檢審核等工作。